Anonym durch Mechanismus, nicht durch Versprechen. Mehr als 125.000 Boxen wurden von Teams eröffnet, die die Wahrheit wollten.
Kostenloses Konto registrierenDass mein Projekt eingestellt wurde, habe ich aus einem anderen Team erfahren.
Das neue Buddy-System beim Onboarding hat bei mir gut funktioniert.
KI-Stimmungsanalyse bewertet jede Einsendung, sodass Sie sehen, wie sich die Stimmung verschiebt, Wochen bevor eine Umfrage es erfassen würde.
Kommunikationslücken überwiegen. Die Änderungen am Onboarding kommen gut an.
Die Box ist immer offen. Menschen schreiben, wenn etwas passiert, nicht wenn das Quartalsformular erscheint.
Einsendungen speichern keinen Namen, keine E-Mail-Adresse und keine IP-Adresse. Ehrlichkeit hört auf, ein Karriererisiko zu sein.
Ein Dashboard, geplante E-Mail-Zusammenfassungen, CSV-Export. Wiederkehrende Themen werden zur Führungsagenda des nächsten Monats.
In der Firmenversammlung war alles in Ordnung. In der Box in derselben Woche: drei separate Hinweise zu derselben Führungskraft.
Anonymität nimmt die Angst vor Konsequenzen. Sie hören ehrliche Meinungen statt dessen, was als sicher gilt.
Teilen Sie einen Link oder QR-Code per E-Mail, Chat oder Aushang. Mitarbeiter öffnen ihn und reichen Feedback in Sekunden ein.
Teilen Sie einen Link oder QR-Code im Chat, per E-Mail oder im Pausenraum. Wer etwas einreicht, braucht kein Konto.
Eröffnen Sie eine kostenlose anonyme Vorschlagsbox und erfahren Sie, was Ihr Team wirklich denkt.
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