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Feedback dei dipendenti

Uno strumento di feedback per i dipendenti per ciò che le persone non dicono ad alta voce

Anonimo per meccanismo, non per promessa. Oltre 125.000 cassette sono state aperte da team che volevano la verità.

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Feedback del team 18 suggerimenti
Attive 18 Preferiti 4 Archiviate 31 Tutte 49
2 minuti fa Negativo

Ho saputo che il mio progetto era stato annullato da qualcuno di un altro team.

1 ora fa Positivo

Il nuovo sistema di affiancamento all'inserimento ha funzionato benissimo per me.

Leggi l'umore, non solo le parole

L'analisi del sentiment con IA valuta ogni segnalazione, così osservi il morale cambiare settimane prima che un questionario se ne accorga.

Approfondimenti IA
Sentimento generale 8 5 11
Contrastante · 24 suggerimenti
Riepilogo

Prevalgono le lacune di comunicazione. Le modifiche all'inserimento stanno funzionando.

Nessuna stanchezza da questionario

La cassetta è sempre aperta. Le persone scrivono quando succede qualcosa, non quando arriva il modulo trimestrale.

Un anonimato meccanico

Le segnalazioni non salvano nome, indirizzo email o indirizzo IP. La sincerità smette di essere un calcolo di rischio per la carriera.

Dai commenti all'ordine del giorno

Un'unica dashboard, riepiloghi email programmati, esportazione in CSV. I temi ricorrenti diventano l'ordine del giorno della leadership del mese prossimo.

Nella riunione plenaria andava tutto bene. Nella cassetta, quella stessa settimana: tre note separate sullo stesso responsabile.

Domande frequenti

In cosa è diverso da un sondaggio sul coinvolgimento?

Un sondaggio è una fotografia secondo i tuoi tempi. Una cassetta sempre aperta cattura i problemi secondo i tempi del dipendente, mentre accadono.

Il feedback può essere ricondotto a una persona?

No. Una segnalazione conserva solo il testo e un timestamp, senza nome, indirizzo email o indirizzo IP, quindi non c'è nulla da tracciare.

Come facciamo usare la cassetta alle persone?

Condividi un link o un codice QR in chat, via e-mail o in sala pausa. Chi invia non ha bisogno di un account.

Scopri cosa non è emerso nell'ultima riunione plenaria.

Apri una cassetta dei suggerimenti anonima gratuita. Il tuo team ha già cose da dire.

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