Eine anonyme Vorschlagsbox gibt Mitarbeitenden einen sicheren Weg, der Personalabteilung die Wahrheit zu sagen. Keine Namen, keine Meetings, kein Warten auf die Jahresumfrage.
Meine Führungskraft sagt unsere Einzelgespräche öfter ab, als wir sie führen.
Die neue Elternzeitregelung ist wirklich besser als die alte.
Das Austrittsgespräch hat Ihnen gesagt, warum sie gegangen ist. Die Vorschlagsbox hätte es Ihnen schon im März sagen können.
Beschwerden über Arbeitslast, Führungskräfte und Leistungen kommen an, sobald sie entstehen. Sie erfahren nicht mehr erst in der Dezember-Umfrage von Januars Problem.
Anonyme Einsendungen speichern die Nachricht und sonst nichts. Keine Namen, keine E-Mail-Adressen, keine IP-Adressen. Mitarbeitende können darauf vertrauen, weil es stimmt.
Jede Einsendung liegt mit Datum in einem Dashboard. Erkennen Sie Wiederholungen, beobachten Sie, wie sich Themen bilden, und exportieren Sie als CSV, wenn die Führungsebene Belege verlangt.
HR-Teams sammeln damit ehrliche Meinungen zu Stimmung, Richtlinien, Benefits und Arbeitsplatzthemen, die Mitarbeiter im direkten Gespräch vielleicht nicht ansprechen.
Einreichungen sind ohne identifizierende Angaben möglich. Das gibt Mitarbeitern die Sicherheit, offenes Feedback zu teilen.
Eine Box und einen Link. Nichts zu installieren, nichts, was die IT freigeben muss, und keine Konten für die Einreichenden.
Starten Sie eine kostenlose Vorschlagsbox und geben Sie jedem Mitarbeiter eine Stimme, auf die sich HR verlassen kann.
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