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Boîte à suggestions employés

Une boîte à suggestions employés que votre équipe utilisera vraiment

Anonyme par défaut. Rien à installer, rien à créer comme compte pour vos équipes. Créez votre boîte en deux minutes et découvrez ce que vos collaborateurs retenaient jusque-là.

Plus de 6 000 000 de suggestions collectées, la plupart venant de salariés.

Suggestions des salariés 18 suggestions
Actives 18 Favoris 4 Archivees 31 Toutes 49
il y a 2 minutes Neutre

Le point quotidien déborde tous les jours. Peut-on le ramener à quinze minutes ?

il y a 1 heure Negatif

Obtenir un deuxième écran m'a pris six semaines de relances.

La meilleure amélioration de process de l'année est venue d'un préparateur de nuit qui ne prenait jamais la parole en réunion. Elle est arrivée par la boîte, anonymement, un mardi.

Opérationnelle en deux minutes

Créez votre boîte

Inscrivez-vous gratuitement et nommez votre boîte. Vous obtenez immédiatement un lien privé : rien à installer, aucun ticket informatique.

Partagez-la avec votre équipe

Publiez le lien sur Slack ou Teams, imprimez le code QR pour la salle de pause, ou ajoutez-le à votre intranet. Vos équipes n'ont besoin d'aucun compte.

Lisez des retours sincères

Les suggestions arrivent dans votre tableau de bord et par e-mail. L'analyse de sentiment par IA signale les plus urgentes pour que les sujets sensibles remontent en premier.

Une anonymité qui résiste à l'examen

Les envois sont stockés sans nom, e-mail ni adresse IP. Il n'y a rien qu'un manager puisse démasquer, et vos employés peuvent le vérifier dans notre politique de confidentialité. C'est toute la différence entre un canal qu'on utilise une fois et un canal auquel on fait confiance pendant des années.

Suggestions des salariés
Votre suggestion est anonyme.
Le point quotidien déborde tous les jours. Peut-on le ramener à quinze minutes ?
Envoyer la suggestion
Informations IA
Sentiment général 7 9 12
Plutôt constructif · 28 suggestions
Résumé

La durée des réunions revient le plus souvent, puis les délais pour obtenir du matériel.

Pensée pour celui qui lit la boîte

Les indicateurs de sentiment séparent le défouloir des pépites. Les résumés IA condensent un mois chargé en un paragraphe. L'export CSV s'intègre directement à votre bilan RH. Les résumés par e-mail vous évitent de devoir penser à vérifier.

Cinq habitudes des programmes de suggestions qui fonctionnent

  • Annoncez-la en personne. Une boîte présentée en réunion d'équipe reçoit dix fois plus de suggestions qu'une boîte enterrée dans une newsletter.
  • Répondez publiquement à une suggestion par mois. C'est ce suivi visible qui fait durer les contributions.
  • Posez une question précise par trimestre. « Qu'est-ce qui vous ralentit le vendredi ? » l'emporte toujours sur « des retours ? ».
  • Ne cherchez jamais à identifier les auteurs. Une seule tentative de démasquage tue le canal définitivement.
  • Bouclez la boucle. Quand une suggestion aboutit, dites d'où elle vient : la boîte.

Questions fréquentes

La boîte à suggestions employés est-elle vraiment anonyme ?

Oui, structurellement. Nous stockons le texte de la suggestion et un horodatage, aucun nom, aucun e-mail, aucune adresse IP. L'anonymat n'est pas une promesse: ce sont des données que nous ne collectons jamais.

Que faut-il pour en mettre un en place ?

Quelques minutes. Nommez la boîte, partagez le lien ou le QR code, et les suggestions arrivent. Aucun compte n'est nécessaire pour écrire.

Les employés peuvent-ils envoyer une suggestion depuis leur téléphone ?

Oui. La boîte est une page web adaptée aux mobiles : les employés ouvrent le lien ou scannent un code QR, puis écrivent. Aucune application à télécharger, aucune connexion requise.

Comment suis-je informé des nouvelles suggestions ?

Les notifications par e-mail arrivent au fil des suggestions, ou sous forme de résumé selon votre planning. Tout est également disponible dans votre tableau de bord, trié par sentiment IA.

Puis-je exporter les suggestions pour les archives RH ?

Oui : export CSV en un clic de toutes les suggestions, avec horodatage et sentiment, prêt pour un bilan trimestriel ou un import dans votre SIRH.

Votre équipe a déjà les réponses

Créez dès maintenant une boîte à suggestions employés gratuite et commencez à les entendre cette semaine.

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